兔狗家装互联网家装平台
首页 > 百科 > 品牌百科 > 家电品牌 >

正泰电器

正泰电器

2016-05-01 来源:兔狗家装
分享到:
正泰电器

正泰电器一直在发展过程中坚持自主创新,自己研发了一系列低电压器产品,达到了国际先进的水平。不断扩展市场,已经进军国际市场,力争成为世界一流的低气压器的目标。本篇百科主要内容包括:正泰电器企业文化、正泰电器人才发展、正泰电器部分产品价格以及正泰电器图片。

    1、使命
    争创世界名牌,实现产业报国。
    2、价值观
    诚信守法、注重绩效、不断变革。
    3、精神
    和谐、谦学、务实、创新。
    4、经营理念
    为顾客创造价值,为员工谋求发展,为社会承担责任。
    5、愿景
    致力于成为世界一流的低压电器全面解决方案提供商。

    1、正泰战略人才储备机制
    为适应公司的发展战略,正泰建立基于企业发展的战略人才储备机制。通过“继任者计划”建立人才梯队,形成应届大学生、班组长、主管层、经理层和总经理层的五级干部储备制,并推进技术、质量、销售、生产等专业人才发展通道的建设,提升人才竞争优势。推行以绩效和能力为导向的人才发展体系。绩效考核结果与评先评优、薪酬激励、职业发展、培训、员工优化等挂钩。
    2、职业发展通道
    建立干部培养与员工职业发展机制,采取H型职业发展通道,依据岗位性质和工作特点,推进管理、专业技术、营销、生产、支持服务等5大职系32个职类的职业发展体系建设,员工可根据个人的特征、职业兴趣与专长选择最适合自己的发展路径。
    3、网络学习平台
    组建正泰网络学院,不断整合完善线上、线下学习平台,自建公司的e-learning系统平台、微学习平台,已开通3000余门网络自选课程,通过手机、电脑等方式多途径为员工开辟学习通道。公司建立了“读书俱乐部”、“虚拟教室”、“培训沙龙”、“读书分享会”等学习平台,推动公司的学习型组织建设,获得了“全国学习型组织十佳标兵单位”的称号。
    4、在职学历教育
    公司倡导员工的在职学历教育,推行MBA研修课程和本、专科学历教育,已相继完成在职中高管的MBA学历教育、本专科学历教育等项目。促进员工综合素质和能力不断提升;同时,公司不断完善企业技能人才标准化体系建设、实训基地建设等产学研相结合的项目落地,搭建更有效的培训管理发展平台。
    5、内部学习机制
    公司不断完善内部学习机制,通过TTT培训、课程开发、课程评审认证等方式打造了一支500余人的 “实践型”、“技能型”的内部培训师队伍,不断进行企业知识与技能的传承,每年引进管理者商务演讲、DACUM技术、五星教学法等系列专业课程提升内部各层级培训师的课程开发能力与授课能力;推行TWI专业技术与课程认证机制,不断培养内部培训师获得国内外机构的授权认证,已逐步建立起具有正泰特色、专业化定制人才培养模式。

    1、NH2-100-系列隔离开关
    NH2-1001P32A参考价8.6元。
    NH2-1001P63A参考价9.5元。
    NH2-1001P100A参考价12元。
    NH2-1002P32A参考价17.4元。
    NH2-1002P63A参考价20.2元。
    NH2-1002P100A参考价24.2元。
    NH2-1003P32A参考价25.8元。
    NH2-1003P63A参考价29.8元。
    NH2-1003P100A参考价35.7元。
    NH2-1004P32A参考价34元。
    NH2-1004P63A参考价39.4元。
    NH2-100100A参考价47.4元。
    2、NH4-125-系列隔离开关
    NH4-1251P32A参考价11.2元。
    NH4-1251P63A参考价12.1元。
    NH4-1251P100A参考价14.10元。
    NH4-1252P32A参考价22.5元。
    NH4-1252P63A参考价24.5元。
    NH4-1252P100A参考价28.4元。

正泰电器图片 正泰电器图片 正泰电器图片

正泰电器图片 正泰电器图片 正泰电器图片

免费为我做设计

免费获取3份设计选取最满意设计稿

选择城市
  • A - E
  • F - H
  • J - L
  • M - Q
  • R - T
  • W - X
  • Y - Z

全国服务热线400-8617-000
为了方便我们联系,请留下您的联系方式,我们将严格保密

x